公開招聘天津渤化鹽業(yè)經(jīng)銷有限公司工作人員公告
天津渤化鹽業(yè)經(jīng)銷有限公司隸屬于渤化集團(tuán)公司，成立于2006年4月，注冊資本1000萬元，其子公司天津渤化物產(chǎn)商貿(mào)有限公司成立于2015年9月，注冊資金3000萬、渤化易采（天津）科技發(fā)展有限公司，注冊資金3000萬,均在濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)注冊。公司主要立足于互聯(lián)網(wǎng)+的新理念，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的市場創(chuàng)新經(jīng)營，負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)。公司入選天津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主營業(yè)務(wù)50強(qiáng)。為積極響應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，從2020年12月底開始，我公司承擔(dān)了渤化易采電商平臺(tái)的運(yùn)營管理工作，該平臺(tái)主要包括電子商城、商機(jī)匯、招投標(biāo)平臺(tái)，電子商城上線各類商品近千萬個(gè)。
公司的發(fā)展方向以創(chuàng)新為主線、以互聯(lián)網(wǎng)+為有利工具，結(jié)合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型結(jié)構(gòu)調(diào)整的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，搭建更具廣泛性、服務(wù)性、融合性、開放性，更接近于市場化、扁平化、生態(tài)化的商務(wù)平臺(tái)。
為完成“渤化易采”集采平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司整體管理水平及業(yè)務(wù)水平，提升市場核心競爭力，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，現(xiàn)開展公開招聘。
一、招聘崗位
1、綜合辦副主任：1人
2、化工貿(mào)易管理崗：1人
3、電商平臺(tái)運(yùn)營管理（機(jī)械設(shè)備板塊）：3人
4、電商平臺(tái)運(yùn)營管理（客服專員）：2人
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘
三、招聘條件及崗位職責(zé)
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠，認(rèn)真貫徹黨和國家的路線方針政策，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)。敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，善于綜合管理、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律、推動(dòng)提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
3、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。有較強(qiáng)的溝通能力和較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。品行端正、忠誠企業(yè)、作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同事、無違法亂紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
（二）具體條件
1、綜合辦副主任：
(1)中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；企業(yè)管理、化工、工商管理等相關(guān)專業(yè)。條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件，年齡不超過50歲。
(2)熟悉企業(yè)管理流程，具備大型國企、央企及其二級企業(yè)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
(3)熟練使用各類辦公軟件,有較高計(jì)算機(jī)水平。
(4)符合有關(guān)法律規(guī)定的其它資格要求。
2、化工貿(mào)易管理崗：
(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；化工類相關(guān)專業(yè)。
(2)具有大型國有企業(yè)累計(jì)3年以上采購銷售相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字綜合能力、office辦公水平，熟練掌握信息化辦公設(shè)備的能力，善于學(xué)習(xí)。
(3)較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力及自我管理能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于開拓，有較強(qiáng)的溝通能力和銷售能力。能夠經(jīng)常出差。
(4)對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
3、電商平臺(tái)運(yùn)營管理（機(jī)械設(shè)備板塊）：
(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，具備機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷條件。
(2)熟悉機(jī)械采銷供應(yīng)鏈管理全流程，掌握機(jī)械行業(yè)相關(guān)信息，具有化工機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(3)較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力及自我管理能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于開拓，有較強(qiáng)的溝通能力和銷售能力。能夠經(jīng)常出差。
(4)熟練使用各類辦公軟件。
4、電商平臺(tái)運(yùn)營管理（客服專員）
(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，信息管理與信息系統(tǒng)、化工、電子商務(wù)、物流管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
(2)熟悉電子商務(wù)基本業(yè)務(wù)流程，具有化工、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。有大型國企、央企集采平臺(tái)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)、有互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力及自我管理能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于開拓，有較強(qiáng)的溝通能力和較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
(4)熟練使用各類辦公軟件,有較高計(jì)算機(jī)水平。
（三）崗位職責(zé)
1、綜合辦副主任：
(1)主持綜合辦日常工作，對本部門工作負(fù)總責(zé)，按公司規(guī)定管理下屬員工。
(2)負(fù)責(zé)黨支部的日常管理工作，協(xié)助黨支部領(lǐng)導(dǎo)做好組織、宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。
(3)負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，協(xié)助公司行政領(lǐng)導(dǎo)做好總經(jīng)辦、企管法務(wù)、信息化、人力資源、審計(jì)、資料檔案等整體管理工作。
(4)負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事長做好董事會(huì)相關(guān)工作。
(5)組織收集和了解各部門工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
(6)負(fù)責(zé)組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。
(7)負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排好各類公務(wù)活動(dòng)。做好會(huì)議組織，督察督辦會(huì)議決議（決定）落實(shí)情況。
(8)負(fù)責(zé)組織黨支部、行政各項(xiàng)制度制定、修訂和完善工作。
(9)做好后勤保障管理工作，控制公司行政管理費(fèi)用。
(10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保障公司公務(wù)用車。
(11)完成公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
2、化工貿(mào)易管理崗：
(1)負(fù)責(zé)公司物資采購及產(chǎn)品銷售工作。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研，及時(shí)匯總市場信息，并定期上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
(3)負(fù)責(zé)對供應(yīng)商及客戶的前期考察審核,建立合格供應(yīng)商及客戶檔案，管理供應(yīng)商及客戶，防范貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)。
(4)按時(shí)更新供應(yīng)商、客戶信息，建立和維護(hù)供應(yīng)商、客戶信息庫。按照公司制度，定期對供應(yīng)商及客戶進(jìn)行評價(jià)。
(5)維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部貿(mào)易鏈的穩(wěn)定運(yùn)行。
(6)與需求單位生產(chǎn)現(xiàn)場和有關(guān)部門深入交流溝通，掌握原料需求及質(zhì)量信息，及時(shí)匯總并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(7)組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的商務(wù)談判,報(bào)請總經(jīng)理辦公會(huì)通過后與供應(yīng)商及客戶簽訂供銷合同。
(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貿(mào)易商品的運(yùn)輸、到貨接洽工作。
(9)參與協(xié)調(diào)原料物資的到貨驗(yàn)收。對所采購的原料物資嚴(yán)格按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，對質(zhì)量不合格的原料物資嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行處理。
(10)負(fù)責(zé)合同貨款、票據(jù)的及時(shí)催收。每月末配合計(jì)財(cái)部開具當(dāng)月產(chǎn)品銷售發(fā)票，完善購銷臺(tái)賬。
(11)完成業(yè)務(wù)產(chǎn)品的收付款工作，建立往來款臺(tái)賬，每月定期與計(jì)財(cái)部核對往來款賬目。
(12)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、電商平臺(tái)運(yùn)營管理（機(jī)械設(shè)備板塊）：
(1)制定易采平臺(tái)機(jī)械設(shè)備板塊渠道運(yùn)營計(jì)劃及策略，完成年度銷售目標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)易采平臺(tái)機(jī)械板塊商品的尋源、比價(jià)、定價(jià)、合同簽訂、商品上架銷售等運(yùn)營管理工作。
(3)制定與完善機(jī)械設(shè)備采銷標(biāo)準(zhǔn)化流程：供應(yīng)商管理及框架協(xié)議、合同的簽訂。
(4)定期與平臺(tái)供應(yīng)商洽談，對平臺(tái)商品銷售價(jià)格進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，降低采購成本。
(5)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
(6)定期與供應(yīng)商按照賬期結(jié)算，提交內(nèi)部付款審批，定期進(jìn)行往來對賬。
(7)對市場信息與銷售狀況進(jìn)行監(jiān)測、分析，并做定期報(bào)告。
(8)對機(jī)械設(shè)備商品的質(zhì)量、安全、物流監(jiān)管，監(jiān)控平臺(tái)訂單、發(fā)貨情況，負(fù)責(zé)售前售后咨詢管理工作。
(9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、電商平臺(tái)運(yùn)營管理（客服專員）
(1)制定電商平臺(tái)渠道運(yùn)營計(jì)劃及策略，完成年度銷售目標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)集采平臺(tái)相關(guān)商品的比價(jià)、上架、銷售、價(jià)格管理等工作。
(3)負(fù)責(zé)平臺(tái)商品銷售全流程跟蹤服務(wù)及協(xié)調(diào)解決各類問題；解答集團(tuán)所屬單位供應(yīng)商平臺(tái)注冊相關(guān)咨詢問題；完成平臺(tái)運(yùn)營中的服務(wù)事項(xiàng)及定期產(chǎn)品推銷、回訪。
(4)制定與完善標(biāo)準(zhǔn)化流程：供應(yīng)商管理（招標(biāo)流程），及框架協(xié)議、合同的簽訂。
(5)定期與平臺(tái)供應(yīng)商洽談，對平臺(tái)商品銷售價(jià)格進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，降低采購成本。
(6)定期與供應(yīng)商按照賬期結(jié)算，提交內(nèi)部付款審批，定期進(jìn)行往來對賬。
(7)對銷售狀況進(jìn)行監(jiān)測、分析，并做定期報(bào)告。
(8)對自營商品的質(zhì)量、平臺(tái)訂單、收發(fā)貨情況監(jiān)控，就售后退換貨問題及時(shí)與供貨人員溝通。
(9)關(guān)于平臺(tái)建設(shè)與投訴情況問題處理；監(jiān)督客服處理售后工作，把控客服的服務(wù)態(tài)度，開展意見調(diào)查改善服務(wù)信譽(yù)。
(10)負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的安全管理。
(11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
1、公司參考市場薪酬水平，根據(jù)崗位定薪定酬，并提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
2、公司按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3、公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。
4、試用期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、招聘程序
報(bào)名—資格審查—面試評價(jià)—組織考察（背景調(diào)查）—確定擬聘人選—體檢—公示—聘任。
六、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：
自發(fā)布公告之日起7日內(nèi)。
2、報(bào)名方式：
（1）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名所需材料發(fā)至公司郵箱（liuruiying@bcig.cn），聯(lián)系人：劉瑞穎，聯(lián)系電話：25383093。報(bào)名者需要提交招聘人員登記表、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)位證明（學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件等打包發(fā)送至招聘專用郵箱（liuruiying@bcig.cn），郵件名稱格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告。
七、相關(guān)說明
1、下列人員不得參與報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法并正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；與本單位人員存在任職回避情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用的人員。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
3、我公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將錄入公司備選人才庫保存，恕不退還。
附件：
招聘人員登記表.doc
天津渤化鹽業(yè)經(jīng)銷有限公司
2023年6月16日
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